El fin de año es una de las temporadas más esperadas a nivel mundial, las fiestas, las luces, los regalos y la comida ostentosa se hacen presentes en prácticamente todos los hogares. Además, para aquellas personas que trabajan en el sector público o privado es sinónimo de la llegada de una de las prestaciones que por ley le corresponde: El aguinaldo.
De acuerdo al artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo el aguinaldo debe ser pagado a aquellos trabajadores temporales, permanentes, eventuales, sindicalizados, entre otros. El pago mínimo de esta prestación es de 15 días y debe ser cubierto antes del día 20 de diciembre, pero ¿cómo calculamos esta prestación?
La manera de calcularlo es muy sencilla: Si el empleado trabajó un año completo con un mismo patrón el aguinaldo será el equivalente a un pago quincenal, ejemplo: Si tienes un salario de $12,000.00 mensuales el aguinaldo será de $6,000.00
Si el trabajador laboró menos de un año o si renuncia antes del 20 de diciembre, podrá recibir su parte proporcional calculándolo de la siguiente forma:
Ejemplo: un trabajador que ingresó el día 16 de mayo y que gana 10,000 mensuales
Salario diario: 10,000/30= 333.33
En este caso, el trabajador cobrará $3,150.65
Nota: Si el patrón ofrece más de 15 días de aguinaldo entonces modificamos ese dato en el rubro de “días de aguinaldo” en la fórmula.
Consecuencias de no dar aguinaldo a trabajadores.
Si el patrón por alguna razón decide no dar aguinaldo, entregarlo después del 20 de diciembre, lo haga de forma incompleta o decide pagarlo en especie puede generar una multa que va desde los 18 mil 260 y 365 mil 200 pesos, según el INEGI. La incapacidad por maternidad, el permiso de paternidad o accidente de trabajo, no son motivo para disminuir el monto del aguinaldo.
¿Te gustaría saber más sobre esta prestación? En JRI somos especialistas en nóminas, contamos con contadores con más de 30 años de experiencia que pueden apoyarte en el resguardo de tu patrimonio y el adecuado tratamiento a tus empleados. ¡Contáctanos y tu primera asesoría será gratis!
